Муниципальная служба

Порядок поступления граждан на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

При замещении должности муниципальной службы  заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, согласно Положению  о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, утвержденным постановлением администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» района от 15.04.2021 № 499.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается нормативно-правовым актом администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет контактному лицу:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию паспорта;

- копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Контактное лицо – Белякова Н.А. 8 (48444) 6-67-74

Наличие вакантных мест можно узнать по телефону: 8 (48444) 6-67-74

Квалификационные требования

- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, требование о наличии стажа работы муниципальной службы или стажа работы по специальности, по направлению подготовки не предъявляется;

- знание государственного языка Российской Федерации  (русского языка);

- правовые знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.11.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательство о противодействии коррупции;

- навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;

- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- знать правила делового этикета, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- знать единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, инструкции по ведению делопроизводства

- знать аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных и информационно-коммуникационных технологий в деятельности муниципальных органов обеспечивающих сбор, обработку, хранение, анализ данных, включая межведомственный документооборот, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

-  знать порядок подготовки проектов муниципальных правовых актов;

- знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка.

Кадровый резерв

 8(48444) 6-28-61

aludin@adm.kaluga.ru

249400, Калужская область, г. Людиново ул. Ленина, д. 20